NBA的球队为了避免奢侈税，通常会采取一系列策略。以下是一些常见的避税方法：

1. 精准的工资帽管理

• 工资帽计算：球队需要精确计算工资帽，包括球员的薪水、奖金、合同中的其他保障条款等。通过精细化管理，确保球队的总薪资不超过工资帽，从而避免触发奢侈税。
• 薪资结构设计：球队会设计合理的薪资结构，使高薪球员与低薪球员的搭配得当，以平衡整体薪资水平。

2. 球员交易与裁员

• 交易球员：通过交易来降低薪资总额。球队可能会将高薪球员交易出去，换回薪资较低或合同即将到期的球员，以降低总薪资。
• 裁员：在必要时，球队会选择裁员来减少薪资支出。这通常发生在球队薪资压力较大，且无法通过其他方式有效降低薪资时。

3. 选秀与培养年轻球员

• 选秀：通过选秀挑选有潜力的年轻球员，这些球员的薪资通常较低，但未来有可能成为球队的核心球员。
• 培养年轻球员：给予年轻球员更多的上场机会和训练资源，以培养他们的能力。这样不仅可以降低薪资支出，还可以为球队的未来打下坚实基础。

4. 利用特例与规则

• 伤病特例：当球队中有球员因伤无法上场时，可以申请伤病特例，以低于市场价的薪资签约替代球员。
• 中产特例：利用中产特例签约球员，这种特例允许球队以略高于底薪的价格签约球员，但不会影响工资帽的计算。
• 双向合同：签约双向合同球员，这些球员的薪资较低，且可以在发展联盟和NBA之间切换。

5. 薪资延期与买断

• 薪资延期：与球员协商将部分薪资延期支付，以降低当前赛季的薪资总额。
• 买断合同：与球员协商买断合同，以减少未来的薪资支出。这通常发生在球员表现不佳或薪资过高，且球队希望摆脱其合同束缚时。

6. 球队运营策略

• 重建与摆烂：在球队实力较弱或薪资压力较大时，球队可能会选择重建或摆烂策略。通过降低球队实力，减少在自由市场上的投入，以降低薪资总额。
• 长期规划：球队会制定长期规划，包括薪资结构、球员引进与培养等方面的计划。通过合理的规划，确保球队在未来几年内保持竞争力，同时避免触发奢侈税。

综上所述，NBA球队为了避免奢侈税，会采取多种策略和方法。这些策略和方法不仅涉及薪资管理、球员交易与裁员等方面，还包括选秀与培养年轻球员、利用特例与规则、薪资延期与买断以及球队运营策略等多个方面。通过这些策略和方法，球队可以在保持竞争力的同时，避免触发奢侈税带来的经济压力。